英特爾挖角台積電工程師縮小差距，還讓 IFS 業務在生態系中占地位 https://technews.tw/2024/07/30/intel-poaches-tsmc-engineers-to-bridge-gap/ 外媒報導，隨著台積電積極海外布局，在進軍美國興建先進製程晶圓廠之後，競爭對手英特 爾 (Intel) 也似乎加快了步伐，透過人才挖角計畫以期望維持其在晶圓代工市場的地位。 事實上，一直以來都在傳聞英特爾藉由挖角台積電工程師的動作，以壯大英特爾本身的晶圓 代工實力情況。先前就有市場傳言表示，台積電為美國亞利桑那州晶圓廠。在海外招聘數百 名工程人員來台灣的南科進行受訓。在完成之後，多位工程人員就在美國當地直接被英特爾 挖角的事情。 根據 wccftech 的報導指出，看起來英特爾透過實施私下挖角人才的策略，以進一步縮小其 代工部門與台積電之間的差距事情仍持續中。被挖角的人才。其中包括了台積電的高級工程 師，以及相關供應商人員。英特爾試圖透過挖角人才的舉動，最終提高其晶圓代工部門的競 爭力。 報導表示，英特爾會對台積電人才進行挖角，主因在於過去幾年對於代工業務（IFS）是艱 難的時刻。除了因該部門的業績沒有達到預期之外，在第三方客戶的訂單方面，IFS 業務也 沒有按照公司的預期進行交貨。甚至，對於英特爾本身的產品，IFS 業務的生產技術方面也 有退步的現象。因為市場已經傳言，英特爾已經將其下一代 AI 晶片 Falcon Shores 的製 造交給了台積電，這使得外包成本大幅飆升。所以，英特爾希望能夠解決一些這些問題，其 中的方法之一就是挖角競爭者經驗豐富的人才。 報導強調，雖然搶人才對問題解決不會立竿見影，不過，透過這種方式，英特爾有機會在流 程效率和技術能力方面取得巨大的進步，以因應與競爭對手的正面對決。但就目前而言，IF S 業務需要努力達成績效，因為英特爾執行長 Pat Gelsinger 曾在 IFS Direct Connect 的主題演講上指出，英特爾對 IFS 發展的樂觀期待，英特爾也正在努力縮小與台積電之間 的差距。 不過，根據迄今為止所看到的指標，英特爾 IFS 業務是一個英特爾的重要戰略位置。因為 它擁有在美國和台灣合作夥伴的多元化供應鏈中扮演相關角色。雖然英特爾 IFS 的未來發 展如何，現在無法立即評斷，但從表面上看，英特爾代工似乎確實走在正確的道路上。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-website.tw), 來自: 125.228.187.140 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-website.tw/Tech_Job/M.1722325702.A.B77

推 qwe78971 : 不如直接臺灣蓋廠 找臺灣人 便宜又好用 而且不用搶 07/30 15:50

→ qwe78971 : 一堆人排隊等著 07/30 15:50

推 apolloapollo: 有用的話 就不會一直挖了 笑死 07/30 15:51

推 z1288 : 在台灣蓋，美國政府不會補助啊 07/30 15:56

推 chunfo : 原來是英特爾 還以為是中芯紫光 07/30 16:12

推 Muzaffer: 包養分析觀察約會狀態。 07/30 16:12

→ joe931 : 美國加油!不要被亞洲人取代了 07/30 16:17

推 yoyoyolin : 直接綠卡get 07/30 16:26

推 loliconrd : 挖一堆不輪班的過去有用才有鬼 07/30 17:05

→ onewaylun : 來台灣蓋廠比較省啦 07/30 17:38

推 kyle5241 : 挖台灣的比較有用啦 還有薪水付乾脆一點 07/30 17:49

推 MIJice: 包養真心珍惜友誼情感。 07/30 17:49

推 kyle5241 : 比較搞笑的是他們請十幾個獵頭找人 結果每個人都找 07/30 17:52

→ kyle5241 : 到我 07/30 17:52

推 bla : 挖了一堆發現訣竅只有一個字：肝 07/30 18:06

推 librasky : 的確找得很積極啊 07/30 18:16

推 LipaCat5566 : 魏哲家都說很多次了我們很認真工作 07/30 18:58

推 SpyTime: 包養網認識來自世界各地的朋友。 07/30 18:58

推 truelove356 : 一堆到亞歷桑那輸出技術拆矽盾的人啊 07/30 19:13

推 kyle5241 : GG自詡為世界級企業～結果待遇卻對標台灣的85%而不 07/30 20:13

→ kyle5241 : 是世界的85% 最後人才跑光也不意外 07/30 20:13

推 mainsa : 關鍵是輪班仔的肝 你挖那些高層哪有屁用 很會壓榨 07/30 20:13

→ mainsa : 台灣肝的慣主管 去美國壓得動美國人嗎? 直接來台灣 07/30 20:13

推 Toth: 包養輕鬆找到有趣的人。 07/30 20:13

→ mainsa : 蓋廠 用美國等級薪水挖台積人根本隨便就屌虐 07/30 20:14

推 kyle5241 : 不過NV, AMD來台設研發中心～GG薪水要對標的話至少 07/30 21:08

→ kyle5241 : 結構調薪20%上去吧～ 只調股利不調薪水～看不出來 07/30 21:08

→ kyle5241 : 人才很重要 07/30 21:08

推 zaiter : intel工程師真的屌打 被intel看不起 07/30 21:39

推 Asterix: 包養平台找到心儀對象。 07/30 21:39

→ zaiter : https://youtu.be/dT1Z3PXbT7Q?si=oRao5SDi4t2E8E6Q 07/30 21:39

→ jovi8401 : 企業文化怎麼改 07/30 23:24

→ jovi8401 : 沒有DHA也沒用 07/30 23:25

→ pieceioriX : 可悲 問題在良率 良率挖工程師 不如挖輪班星人 07/31 08:15

推 srwhite : 台灣蓋廠好像有點聰明 07/31 10:31

推 AdamShi: 包養分析了解對方想法。 07/31 10:31

→ physicsdk : 大頭沒換應該沒什麼差 07/31 13:11

噓 a943202 : 亂講，gger 怎麼可能會被挖走背叛台灣 08/01 03:51

推 physicsdk : 去英特不算背叛台灣 去陸企才算 至少照死忠仔的邏 08/01 08:54

→ physicsdk : 輯是這樣 08/01 08:54

→ physicsdk : 美國是溫阿爸 08/01 08:55

推 lezabo: 包養不急於著手感情發展。 08/01 08:55

→ unima : 回饋叛將祖國是應該的！ 08/01 13:45

推 stosto : 不是耶，來台積受訓後受不了? 這種對你intel有用？ 08/01 14:23