台積電員工薪酬中位數250萬 離職率3.7%較往年降低 2024/07/31 21:54:39 中央社 記者張建中台北31日電 台積電最新版永續報告書今天出爐，據統計，民國112年全球員工總體薪酬（不含退休金 及福利）中位數約為新台幣250萬元，較111年233萬元微增，1年內新進員工離職率自111 年的15%降至8.9%，全體員工離職率也降至3.7%。 台積電指出，因應科技演變與新世代人才崛起，除深耕 先進製程技術，也積極培育、招 募及留任人才，為研發、製造與客戶服務挹注創新能量，支持公司擴展全球化布局，持續 維持長期競爭優勢。去年全球共招募6133名新進員工、新增3394個優質工作機會，員工總 數達7萬7045人。 台積電表示，透過提供具競爭力的薪酬、優於法令的福利制度及安全健康的工作環境， 以期提升員工敬業度及對公司的歸屬感，並藉由新人關懷措施助其更快融入職場生活、發 揮所長，降低新進員工離職率。 台積電指出，整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞。112年度台灣廠區及采鈺公司 新進碩士畢業工程師平均整體薪酬高於200萬元；直接員工平均整體薪酬高於100萬元，每 月平均收入高於台灣基本工資的4倍。全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約 為250萬元，台積電總裁魏哲家總體薪酬約為219倍。 據統計，台積電1年內新進員工離職率8.9%，順利達成不超過14.5%的目標；今年目標為不 超過14%，119年目標為不超過10%。 台積電全體員工離職率3.7%，較往年降低，111年為6.7%，並低於5%至10%的目標。台積電 表示，主要是受就業市場景氣影響，並將目標自5%至10%，調整為不超過10%。 https://reurl.cc/ZVOW3M -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-website.tw), 來自: 61.218.53.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-website.tw/Tech_Job/M.1722470960.A.399

→ jokc7839 : 幸福企業 ptt 果然反指標 08/01 08:13

推 qazxc1156892: https://i.imgur.com/eYgYBg3.jpeg 08/01 08:15

→ ambitious530: https://i.imgur.com/VXciWKs.jpeg 08/01 08:16

推 a2550099 : 敢不敢單獨統計年資3年內的 08/01 08:36

→ SSSONIC : 不敢 08/01 08:38

推 Asterix: 包養平台有認證機制。 08/01 08:38

推 neil0611 : gger 認真點 08/01 08:41

推 mhmichelle : 平均 08/01 09:03

推 julies0215 : 幸福企業 08/01 09:04

→ julies0215 : 假G銅鑼學著點 不然又招不到人了 08/01 09:05

推 Ericfox : 真棒 08/01 09:12

推 AdamShi: 包養分析審慎判斷。 08/01 09:12

推 mc03pl : 31:200-350, 32:300-450, 33:350-550, 34:700~1500 08/01 09:24

推 koushimei : 難怪台灣GDP噴成這樣 08/01 09:25

推 TMSalesGary : 工號聽說15萬多了，我2021年中旬進去時才11萬5千多 08/01 09:27

→ TMSalesGary : ，3年增加了3萬5千以上，員工人數原本5萬多變7萬多 08/01 09:28

→ TMSalesGary : ，看來這個離職率還是廳有意思的。 08/01 09:28

推 lezabo: 包養不急於投入感情。 08/01 09:28

→ balaboo123 : 主要是台灣不止股市是窄基 連就業也是窄基 08/01 09:39

→ VicLien : 東巴是不會走的 幸福企業 08/01 10:04

推 zaiter : 看來是死也要撐過一年 就不是新人了 作美化數據 跟 08/01 10:19

→ zaiter : 塔綠班 調整說法是上班必學的 08/01 10:19

推 rodion : 樓上綠斑五毛 08/01 10:23

推 silberger: 包養網增廣見聞。 08/01 10:23

→ jerrylin : 所以網路上看靠杯離職的一堆 比例實際上很低嘛 08/01 10:27

推 magamanzero : 因為母體很大吧 所以算出來當然低 08/01 10:34

推 steak5566 : 稱過一年腳麻就走不掉囉 08/01 10:47

推 andy810306 : 劣幣驅逐良幣，能力差的出去剩2成薪資不敢跑 08/01 11:04

→ andy810306 : 會去工廠的能力差的還是多數，當然跑不了囉 08/01 11:05

推 xayile: 包養開心分享生活。 08/01 11:05

推 zaiter : 看上面公號統計就知道數據造假 不然又是排除什麼什 08/01 11:06

→ zaiter : 麼 美化數據 真的可憐 08/01 11:06

推 iamala : 好奇照顧能力差的企業有啥好罵的？能力差給高薪根 08/01 11:16

→ iamala : 本慈善事業。 08/01 11:16

→ luche : 其他家少領難道會爽一倍？ 08/01 11:29

推 cazo: 包養平台包養小心。 08/01 11:29

推 lolpklol0975: TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要 08/01 11:43

推 jcgood : 留下來的都是東巴幹嘛走 08/01 11:52

噓 domyutmost : 是全球不是只有台灣 08/01 11:53

→ shooter555 : 台灣tsmc也差不多吧 250 31就達到了 08/01 12:01

推 kklarinet : 拿O年薪兩百多，年年拿S-年薪也有180-200，幹嘛離職 08/01 12:07

推 izilo: 包養分析觀察態度。 08/01 12:07

→ kklarinet : ==當公務員就好，一皮天下無難事 08/01 12:07

推 tr920 : 這個薪水中位數配上超低離職率，台灣應該找不到幾 08/01 12:19

→ tr920 : 家可以抗衡的幸福企業了… 08/01 12:19

推 pornstar : 31拿250~350, 32約400~500 08/01 12:24

→ physicsdk : 景氣不好本來離職率就低 有的公司都直接倒了 08/01 12:27

推 SEDAP: 包養真心尊重彼此。 08/01 12:27

推 tr920 : 我以為幸福企業指標中華電信離職率9%左右已經很頂 08/01 12:36

→ tr920 : ，台GG竟然可以到3.7%，真的還蠻屌的…果然驗證馬 08/01 12:36

→ tr920 : 雲說的，錢給到位了，員工就不委屈了 08/01 12:36

→ invidia : 應該有些人有一年簽約金 所以要看2年的離職率 08/01 12:38

推 ru04hj4 : 去年外面開的缺少 當然離職率低 08/01 12:46

推 TUZom: 包養網找到異性知己。 08/01 12:46

推 m4vu0 : 正常。外面錢少一半。也不會輕鬆多少 08/01 12:59

→ m4vu0 : 要在園區找到離職率比台積低的幾乎找不到 08/01 12:59

推 zaiter : 結果第二第三年離職率暴增 08/01 13:16

推 goheihaley : 只能說錢給到位必有勇者 08/01 13:57

推 tn00210585 : 大禮包要2.5y甚至滿3y，拿得到的至少也是東巴，中位 08/01 13:58

推 Jiulon: 包養輕鬆聊未來。 08/01 13:58

→ tn00210585 : 數當然好看。 08/01 13:58

推 HungDa : 去年都在凍大家都不敢跑啊過幾年又大徵才看誰跑得快 08/01 14:19

推 yoyoyolin : 開放jos 離職率就會降了啦。有得選誰會想出去領低薪 08/01 15:23

→ yoyoyolin : 。 08/01 15:23

推 deangogi : 很多也跳不走吧 腳麻還想跑啊 08/01 15:35

推 laetuon: 包養平台有真實案例。 08/01 15:35

→ sc1 : 永續師ESG都是些標案仔 跟禮儀師類似的 08/01 15:49

推 colinfeng : 錢給到位 就不委屈了 08/01 16:40

推 lolo0129 : 不要嫌了，二線IC廠要有250，大概也得掛個主任或技 08/01 16:40

→ lolo0129 : 術副理之類的 08/01 16:40

推 kyle5241 : 離職大降職缺就變少了 08/01 17:17

推 slot365: 包養分析了解需求。 08/01 17:17

推 kyle5241 : 不過今年三星、英特爾蠻積極挖人的～ 但要去韓國或 08/01 17:20

→ kyle5241 : 是美國～ 就算薪水兩倍感覺還是不划算 08/01 17:20

推 WWIII : 笑死 不敢跳了 08/01 18:45

推 iPadProPlus : 怎麼沒人接龍 08/01 20:10

推 daniellee327: 敢不敢單獨算竹南的離職率 08/02 00:16

推 colortea: 包養不急於談感情。 08/02 00:16

推 crankshaft : 新人離職率敢不敢把研替濾除統計看看 08/02 07:20

推 w08445566 : 在裡面的完全不敢跳出來 錢差太多 想進去的ㄧ堆人 08/02 07:31

推 physicsdk : 研替現在佔比已經很少了吧 08/02 07:40

→ physicsdk : 中間連好幾屆只當四個月的，沒什麼人要選研替，直 08/02 07:41

→ physicsdk : 到最近才該會當一年 08/02 07:41

推 glenber: 包養網結交志同道合。 08/02 07:41

推 overlay : 留下來的幾乎都是東巴+1 新人不怕死的就進去看看好 08/02 08:24

→ overlay : 了 08/02 08:24

推 Neotiger : 推文裡又有熟悉的帳號出來吹了 笑 08/02 09:00

推 yytseng : 奉勸那些領輸人的別來推文，看了也煩，魯就沒人權 08/02 12:26

→ huahua1022 : 這個離職率要確定餒， 08/04 07:31

推 Kimbel: 包養開心認識新朋友。 08/04 07:31