→ furbyyeh : 台積店難保不會變成台印電啦 08/03 06:08
推 kyle5241 : 所以馬斯克才說老闆一定要懂技術，波音就是老闆不 08/03 06:12
→ kyle5241 : 懂後面才會狂出包，不然微軟印度老闆表現就不錯 08/03 06:12
推 abc12812 : G叔不是工程師出身嗎? 技術沒問題吧 08/03 06:17
推 fg008kimo : gg要是哪天引進大量阿三 也是滅亡的開始了 08/03 06:32
推 antis : 原來噴火龍就是他啊 08/03 06:43
推 kyle5241 : GG一堆IIT的印度人啊… 不要給主管職或許還好 08/03 06:51
推 doranako : 阿三大量繁殖的威力不可忽視 08/03 07:18
噓 final01 : CEO本來就不用懂技術... 08/03 07:23
→ yashiro : CEO不懂技術,公司集團會強到哪裡去我很懷疑 08/03 07:24
推 kyle5241 : 蘋果算少數例外吧 但庫克尊重專業 而且他專業壓榨 08/03 07:29
→ kyle5241 : 供應鏈 08/03 07:29
推 ccpz : 任天堂社長也不懂技術阿 08/03 07:47
推 wtl : 任天堂那個 懂遊戲就好了 08/03 07:50
→ ptta : 台灣可以讓工程師做到自殺，intel 做得出來嗎？趁早 08/03 08:30
→ ptta : 收一收吧 08/03 08:30
推 gn01216674 : 賈伯斯也不懂技術 08/03 08:30
推 skizard : 看公司吧 蘋果是做消費電子品牌的 CEO可以 08/03 08:36
→ skizard : 不懂技術 懂商業模式跟使用者體驗就好 08/03 08:36
噓 mikeisme : Key明明就是沒來台灣設廠 08/03 08:37
推 Skydier : 下一個就是MU 08/03 09:25
→ wbw : 高通是ARM base , Intel 是x86,可以這樣換嗎？ 08/03 09:30
推 brightest : Intel有能力的早就逃出來了 華為都不少intel來的大 08/03 09:40
→ brightest : 佬 剩下的都不太行 是要怎麼賺錢 08/03 09:40
推 ab4daa : 這故事告訴我們遠離中國就對了 08/03 09:45
推 george31708 : GG一堆科大仔就不是毀滅的開端嗎？嘲笑印度仔的同 08/03 09:48
→ george31708 : 時都沒想到自己？ 08/03 09:48
→ george31708 : 任何公司毀滅的最根本原因就是養了太多笨蛋 08/03 09:50
推 Suppan : 我朋友在I社爽了十幾年工作輕鬆沈船前換到ARM繼續爽 08/03 09:51
→ invidia : 這個故事告訴我們要小心印度人 08/03 09:51
推 good5755 : op一年100萬左右而已 是有多貴 08/03 09:52
推 brightest : 微軟跟goog ceo也是印 都怪阿三不太對 08/03 09:52
→ good5755 : 又不是請來當CEO 08/03 09:52
→ kimisawa : 印度人搞軟體可以 但硬體或基礎硬科學不行 08/03 09:56
→ bnn : 軟體業可以容忍bug 硬體製造良率不能忍 08/03 09:59
→ bnn : 倒不如說軟體到底怎麼教育好顧客BSOD還可以繼續忍 08/03 10:00
→ bnn : 各種bug後門顧客也都吞 讓軟體業爽爽debug 08/03 10:01
推 smsd : 基礎科學還好，硬體生產找印度來的印度人邏輯就很奇 08/03 10:02
→ smsd : 怪，印度本土他去那裡做先進製程訓練? 08/03 10:03
→ bnn : ...沒有新人是"受過先進製程訓練"被錄用進來的好嗎 08/03 10:04
→ bnn : 學校還在0.4um老舊製程訓練 但一里通百里通 靠智力 08/03 10:05
→ bnn : 而且你怎麼會覺得是印度本土畢業空降美國 是印度人 08/03 10:06
推 brightest : 查了一下 nv底下的vp svp也是一堆印度人 08/03 10:06
推 smsd : 我說的是工作思考模式 08/03 10:06
→ bnn : 在美國學校fab訓練出來美國畢業去工廠就業的 08/03 10:06
→ bnn : 美國學校有fab的總數>>台灣實驗室fab數 08/03 10:07
→ smsd : 我說的是不同人種做事方式就不一樣，美國人進fab就 08/03 10:08
推 good5755 : 中共當年要是沒有千人計畫挖一堆人回去 現在美國公 08/03 10:08
→ good5755 : 司裡面也是一堆黃種人 側面反應印度國內沒有高階職 08/03 10:08
→ good5755 : 缺 08/03 10:08
→ smsd : 台灣人不一樣，印度人又有不一樣的態度 08/03 10:08
→ bnn : 沒那麼嚴重 你自己進過fab就會被良率暴打教育洗禮好 08/03 10:10
→ bnn : 有進過有辦法畢業出來的 基本態度和心態都會更刁 08/03 10:10
→ bnn : 沒進過的沒法理解為什麼裡面喪心病狂追求良率 08/03 10:11
推 brightest : 印度人夢想都是逃離印度吧 連台灣都越來越多local 08/03 10:11
→ brightest : hire的印度工程師了 08/03 10:11
→ bnn : 你做不出來就沒有實驗成果讓你畢業 不分國籍 08/03 10:12
→ bnn : 100道步驟90%良率做下去你就是=沒東西畢業 08/03 10:13
推 smsd : 在美國老師說畢業就畢業了，公立學校沒東西也是畢業 08/03 10:16
→ smsd : 而且印度人的問題不是他做不出能畢業的東西，是畢業 08/03 10:16
→ smsd : 以後進公司的行為 08/03 10:17
→ bnn : 那就是公司收那些只修課畢業的碩士的問題了 08/03 10:17
→ bnn : 進公司之後拉幫結派這哪家公司 中國人印度人都有 08/03 10:18
→ smsd : 我說的是博士 08/03 10:18
→ bnn : 兩邊都會互相攻擊highlight也沒啥造假空間 08/03 10:18
→ smsd : 之前我朋友在科技大廠要找個實習生，他說印度人資只 08/03 10:19
→ smsd : 找印度人來面試，這不只是拉幫結派的問題了 08/03 10:19
推 owen5566 : 有人可能進不去GG在嫉妒科大仔 08/03 10:20
→ bnn : 公司diversity照樣會highlight那個人資= = 08/03 10:20
→ smsd : 我不知道這裡留言的人有多少在美國念書或是工作過的 08/03 10:20
→ smsd : 但是你如果用台灣的情況套在美國是行不通的 08/03 10:21
→ smsd : 你一個華人要去highlight印度人? 08/03 10:22
→ smsd : 你一個男的要去highlight女的? 08/03 10:22
推 thomasgili : 哈哈 08/03 10:23
推 smsd : 別的區域我不敢說，在矽谷diversity就是黑人優先， 08/03 10:31
→ smsd : 女性至上，LTGB有另外加成 08/03 10:32
→ bnn : 黑人優先不是印度幫優先耶 是美國的黑人優先 08/03 10:32
→ bnn : 還是印度人跨或同的比例有比美國人高? 08/03 10:33
→ smsd : 亞裔是最低的，尤其是亞裔男，黑人印度人誰高不重要 08/03 10:36
推 smsd : 所以我朋友亞裔男性人資也沒在鳥他的 08/03 10:40
→ smsd : 連找來的印度intern也不太鳥他 08/03 10:40
→ smsd : 我朋友亞裔男性，他們公司印度人資也沒在鳥他 08/03 10:41
推 qwe78971 : 老闆不懂技術就是看財務砍人 最後萎縮掉 08/03 10:58
推 micotosai : 台灣週一開會是批鬥大會。印度人那種態度在台灣當其 08/03 11:07
→ micotosai : 中一個管理階層會混不太下去 08/03 11:07
→ SabreN : 看到黑影就一直開槍，這種解問題的態度齁，滿爛的。 08/03 11:12
→ SabreN : Intel 換誰來都沒用的 08/03 11:12
推 wmtsung : 高通的印度工程師真是呵呵 08/03 11:26
推 william826 : Intel改賣漢堡薯條可樂吧 08/03 11:33
推 mooto : 阿山就是這麼可怕，如果前一任真的把管理層洗成近親 08/03 11:54
→ mooto : 繁殖，g叔再會做ppt也沒救 08/03 11:54
→ mooto : 不過g叔回來後也是沒認清事實，繼續弄代工還嗆過台 08/03 11:55
→ mooto : 灣，今年才一改態度太慢了 08/03 11:55
推 MisterSmile : 這篇內行 08/03 12:04
推 nonsu : 印tel 08/03 12:06
推 abbei : G叔G叔夜裏哭哭 08/03 12:09
→ linleex : g叔是技術出身的,前面的ceo搞爛了 08/03 12:15
推 jdn325 : 基本上這個包 在沒有強力領導出未來正確的選擇下 等 08/03 12:28
→ jdn325 : 老本吃完 差不多就會式微了 但amd能不能好好把握也 08/03 12:28
→ jdn325 : 很難說 08/03 12:28
推 btpeter : Pat 哥 是硬體背景 從Intel技術員幹到CEO的 邊唸書 08/03 12:48
→ btpeter : 邊工作… 被大家說印度仔 可笑 人家是高級白人猶太 08/03 12:48
→ btpeter : 人…. Wiki都不會.. 08/03 12:48
推 Brioni : 軟體能不能容忍bug要看是消費產品還是波音飛控 08/03 12:55
推 tsairay : G叔其實之前就說要切fab,但喊了很久都沒執行 08/03 13:05
→ tsairay : 應該是被阻攔,可能內外都有阻力 08/03 13:05
推 ko363630 : 這幾年有機會看到印tel 倒閉嗎？ 08/03 13:12
→ nonstop180 : ceo不懂技術 下場就是現在的intc 08/03 13:19
→ kyle5241 : 想想蔡力行蠻適合Intel的，cost down和裁員都難不 08/03 13:20
→ kyle5241 : 倒 08/03 13:20
推 szuwei0311 : 幹 印度仔 08/03 13:23
→ KY1998 : 從0到1弄出來之後走A婆的路線其實很穩 08/03 17:45
推 physicsdk : 笑死 08/03 17:45
推 nxuanr : 印度阿三真的很靠杯 08/03 18:37
推 micotosai : AMD 64那次就沒有把握住 08/03 20:20
→ erycell : 你記錯了 大約是2015來 半年後大砍人 08/04 08:33
推 waitrop : G叔的工程師背景是吹出來的,玩政治玩出來的 08/04 10:35
→ waitrop : 他本業是個職場政客,不是技術背景的 08/04 10:35
→ waitrop : 他當年是高中進去Intel,從作業員幹起,哪來技術能力 08/04 10:36
→ waitrop : 後來邊唸書邊工作跑去史丹佛唸書指導教授是John L. 08/04 10:37
→ waitrop : Hennessy,你就真的以為這是有技術背景嗎? 08/04 10:37
→ waitrop : 你有沒有聽過台灣的在職進修跟EMBA呀 08/04 10:37
→ waitrop : 教授被當小弟使喚,當然Hennessy輩份不會被當小弟 08/04 10:38
→ waitrop : 但是G叔當年史丹佛一定有陪讀小弟或是研究生幫忙 08/04 10:38
→ waitrop : 人家G叔在公司忙著政治鬥爭,哪有時間來學校做研究 08/04 10:39
→ waitrop : 之後那些技術成果研發成果與CTO也都是下面人拱他的 08/04 10:39
→ waitrop : 他就是個職場政客,這種人矽谷一堆VP CTO這種的 08/04 10:40
推 ms0443001 : 這篇內行 點出現在對接是印度佬的慘況 08/04 11:09
→ Yuan12 : 可怕的是印度仔一個拉一個跟病毒一樣擴散，就看歐 08/04 17:16
→ Yuan12 : 美公司什麼時候看破唬爛印度仔了 08/04 17:16
→ Yuan12 : 其實…華人搞不出類似印度人科技圈圈也點出另一個 08/04 17:18
→ Yuan12 : 事實，華人反而喜歡內鬥。 08/04 17:18
推 physicsdk : 沒錯 台灣人真的內鬥內行 自己人吵都很會 老鼠屎很 08/04 17:29
→ physicsdk : 多 08/04 17:29
推 limitlesscit: 可悲，intel也墮落成這樣 08/04 21:16
推 gp2018 : 在美國 印度人地位比亞洲人高多了 08/04 23:56
→ w0005151 : 台灣人知道自己地位低還跟著右派鬥少數族群，真猛 08/06 00:25
推 Exusiai : 台灣人從原生家庭就在內鬥教育了 刻在骨子裡的 08/06 09:30
推 nksp : Intel不是老美白人就是印度人 還在遠離中國 是有多 08/07 14:23
→ nksp : 玻璃心啊 青鳥怎麼不敢嘴台GG的上海南京廠啊 08/07 14:24
推 nksp : 台灣執政黨還想開放50萬印度勞工進來 比服貿還可怕 08/07 14:27