電競耶穌的新片剛上 https://youtu.be/b6vQlvefGxk
除了繼續嘴爆intel之外,對我們這些看熱鬧的來說最有趣的應該是這張內部外流照片 https://i.imgur.com/sVHtyYF.png
減少各種預算、獎金和福利、整合未利用不動產 減少/取消某些費用的報銷如Wi-Fi、手機、車 取消健身教練計畫、取消水果和飲料 看得出來除了大幅度裁員之外印tel真的是無所不用其極 想在每一寸地方榨出汁來樽節成本,但是連員工水果和飲料都要砍是能省多少錢出來? 不知道上層這些高階主管會不會被動到啦 顆顆 https://i.imgur.com/W2HmlEx.png
我待的公司也從前年開始經歷過類似這種全面大砍開銷的時期,真的會讓士氣非常低迷 印tel逃命潮即將開始? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-website.tw), 來自: 1.174.209.218 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-website.tw/Tech_Job/M.1722670564.A.82D
kyle5241 : 還是有維持認股計畫支撐股價啊,現在可以買更多股 08/03 15:42
kyle5241 : 了 08/03 15:42
wzmildf : ESPP這根本是最基本款的福利,對公司其實也是有利 08/03 15:43
wzmildf : 但現在員工應該拿到手就想直接甩賣掉 08/03 15:44
ghchen1978 : 最不會砍的就高階主管,嘻嘻 08/03 15:45
SpyTime: 包養平台找到心靈契合的人。 08/03 15:45
neil0611 : 爽耶 有健身教練 水果 飲料 反觀台G 08/03 15:46
good5755 : GG亞利桑那廠不是很缺人 剛好有有批便宜勞工XDDD 08/03 15:49
zombiechen : Espp 15%真好 08/03 16:22
twinmick : 當只能用到這些手段時就沒招了啊,得沉很久很久了. 08/03 16:40
Brioni : 砍基層福利+保高層薪酬=over 08/03 16:42
Toth: 包養分析洞悉對方心思。 08/03 16:42
Tco03 : 你不覺得這一堆裡面就是沒砍主管薪水嗎? 呵呵 08/03 16:52
hololive45P : 連水果跟飲料都沒了,屌輸GG 08/03 17:12
kyle5241 : 裡面說季辛格加薪50%~薪水追上CC了。多付的錢買水 08/03 17:52
kyle5241 : 果綽綽有餘 08/03 17:52
payneblue : Fab沒砍掉繼續虧吧 砍這小都小的 虧最大的不砍都一 08/03 17:53
Asterix: 包養不急於開始談感情。 08/03 17:53
payneblue : 樣 慢性死亡 08/03 17:53
payneblue : 只會省小錢 不說我以為是台商 08/03 17:53
kougousei : 取消水果真的很好笑 08/03 18:12
kougousei : 一個公司開始砍這些雞毛蒜皮通常就是要吃土了 08/03 18:12
RTA : 有幾間外商福利跟I一樣好的? 08/03 18:46
AdamShi: 包養網結交跨國友誼。 08/03 18:46
tim0821 : 砍基本福利,又保障高薪主管不受影響。這超影響士氣 08/03 20:21
tim0821 : ,這是走下坡滾雪球的開始 08/03 20:21
wbw : 為啥股東不叫CEO降薪? 08/03 20:29
qk3380888 : 幹不給吃水果 便秘怎摸辦 08/03 20:46
hungpai : 先把裡面的印度寄生給除掉吧 08/03 20:49
lezabo: 包養開心找到知心朋友。 08/03 20:49
steak5566 : 葡萄王當年都還可以刷水果 08/03 20:52
Eric0605 : 有哪間外商福利跟I一樣好 說笑話嗎? 08/03 21:24
Eric0605 : 電話費 健身補助一堆外商都有好嗎 08/03 21:25
Eric0605 : 連被鄉民說成三流外商的Q都有了 08/03 21:25
RTA : 真的很少聽到有免費水果吃的 08/03 22:19
silberger: 包養平台關注對方需求。 08/03 22:19
calase : 純粹電話費跟健身補助的話不少台灣公司也有啦… 08/03 23:00
wzmildf : 跟美國的公司比的話很多都有啦 intel大部分還是以 08/03 23:18
wzmildf : 歐美為主 08/03 23:18
yesheyman : 聽說以前工作五年放四週全薪假 現在七年放一次 08/04 00:52
TSMCfabXX : 印度種姓制度化帶到資本主義公司裡 08/04 01:15
xayile: 包養分析觀察約會狀態。 08/04 01:15
TSMCfabXX : 就是用撙節開銷讓高層自肥 08/04 01:15
TSMCfabXX : 殺雞取卵 接下來看誰會跑 誰腳麻跑不動 歡迎來台積 08/04 01:16
joygo : 減少各種沒什麼影響的福利,就給大股東看的...., 08/04 01:57
joygo : 你就知道他們多會行銷 08/04 01:57
j02850 : CEO先砍2/3再說吧 08/04 05:29
cazo: 包養真心珍惜友誼情感。 08/04 05:29
DB2 : 34F 應該不是聽說?圖裡面就有寫到了 08/04 09:30
misomochi : 真好 連INTC(以前)都有免費飲料跟水果 反觀阿婆 08/04 12:04
km612tw : 無能主管最愛搞這種事 不愧是印特爾 08/04 19:30
limitlesscit: 啊就賠錢啊,賠錢就是這樣東省西省 08/04 21:15
lf2net4589 : 印度仔當高管的英語系公司不都長這樣?除了微軟,還 08/04 21:47
izilo: 包養網認識來自世界各地的朋友。 08/04 21:47
lf2net4589 : 有誰不是搞到業務收一堆斷尾求生?銀行業有花旗、電 08/04 21:47
lf2net4589 : 子業有印特爾,印度Tata, HCL 真的搞死一堆英語系外 08/04 21:47
lf2net4589 : 商 08/04 21:47
painkiller : 省錢付主管bonus跟出點子的consultant還不夠 08/04 22:23
jhangyu : 高管年薪3%就足以支付這些阿薩布魯的費用了啦 08/05 08:01
SEDAP: 包養輕鬆找到有趣的人。 08/05 08:01
jhangyu : 就貪心不想看,坐等這沒用的公司HTC化 08/05 08:01
mhmichelle : 幫QQ,開始省錢了 08/05 08:58
tpegioe : 給主管和consultants的費用不能少,那就只能拿人數 08/05 14:13
tpegioe : 最多的基層開刀扣福利。 08/05 14:13
tpegioe : 基層被這樣弄大概只有等身份的人願意吞忍,其他大 08/05 14:13
TUZom: 包養平台找到心儀對象。 08/05 14:13
tpegioe : 部分人應該都在向外找工作,上班滑水等資遣吧? 08/05 14:13