這樣的工作環境造就了n年後的台積電與英特爾？那是好 還是壞？ 以前常常看到藉由英特爾來嘲弄台積電的文章與推文 相信版上大部分的人都有看過吧，現在是不是反過來變成嘲弄英特爾居多了？大家怎麼看 台積電去海外擴廠 一定有政治因素介入，看看巴菲特不投資台積電的理由也知道有多少人擔心， 另外川普還威脅大收台灣製造晶片關稅 以後說不定在美國的晶片買家 買美積電製造的還比較便宜呢!(當然川普也不一定當選），除了政治因素外，台灣還有令人擔憂的 水/電不穩 與 人力短缺問題，這些因素應該都推了海外設廠一把 我們崇尚的是：不是只有唸書能出頭天，這也是大家追求的 ，所以GG產線仔 也不一定要有多好的學歷，只要有一定的水準且願意奉獻付出，那這家公司給予不錯的報酬 蠻符合大家追求的 不是只有唸書能出頭天。 再來你真的程度好也厲害 要麻不會進GG , 要麻進了GG後平步青雲，如果兩者你都沒有 那說自己厲害也是蠻奇怪的一件事。 以前學歷史征服了某個新的領地 不是應該以夷制夷 或是融入當地的環境與管理方式嗎？ 看看外商在台灣適應的多好 參照台灣的制度與福利 讓台灣人雖身處外商公司但能滿滿感受到台灣的制度，所以說美積電 薪資報酬與工作環境都應該要完全參照美國 管理者應該都是要聘請當地的人，這樣才不會有文化上的衝突 ，薪資 福利 完全靠美積電 自給自足，應該可以參考七巨頭的薪資條件，以前英特爾技術領先時都能活的好好的，現在台積電技術領先應該也行吧，研發 最先進的就留在台灣，對海外提供技術支援。應該不要像現在 有一半的人從台灣過去，真是誇張的比例，這樣一定有文化衝突的 這個隨便問個路人都知道的事。 半夜被叫去工作 這件事 沒有解法嗎？ 台灣跟美國應該是有時差吧 ，台灣人在台灣白天工作時 同步幫美國廠不就好了，反之亦然 美積電在美 白天工作時也可能幫台灣，這樣子是不是兩全其美。這樣子美國/台灣 同時都不會有半夜叫人的問題了。 手機發文 排版請見諒。 ※ 引述《xa66 (nothing)》之銘言： : 其實台積電以前更多問題存在 : 要不是美國人在那邊靠腰 : 很封閉不能用手機 : gg到現在還不會開放fb給你滑勒 : 美國人靠腰了很多事才開始有改善 : 人家做了不爽會離職發文 : 其他美國人會跟著回應 : 這叫啥 : 這叫團結 : 人家在美國做出的貢獻 : 讓你今天在gg能有更多的好處 : 你還反過來靠腰人家了 : tech job版一堆還替資方說話 : 明明gg員工數七萬多人 : 黃種人永遠不團結 : 心裡想的永遠是自己的利益 : 今天如果有人敢像韓國三星那樣罷工 : 台灣就不會有那麼多的慣老闆 : 講難聽點 : 台灣集體要罷工 : 我敢保證 : 一定還是有30%以上默默去上班 : 最後那70%都是被30%的人搞死 : 這樣的社會造就現在惡劣的環境 : 但又有誰敢出頭 : 就是那少部分的人造就現在的環境 : ※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言： : : 半夜被叫去工作！美員工怨台積電「血汗賣肝」文化　離職閃人 : : TVBS : : https://news.tvbs.com.tw/world/2580029 : : 責任編輯 陳希潔 報導 : : 台積電在美國亞利桑那州建造的第1期晶圓廠預計明年上半年開始生產4奈米晶片，不過? : : 國「紐約時報」今天報導，台灣管理人員與美國員工之間的文化衝突讓雙方都感到沮喪? : : 紐約時報（The New York Times）指出，2020年5月，台積電宣布於鳳凰城（Phoenix）? : : 區建廠，4年後，台積電尚未開始銷售在亞利桑那州製造的半導體產品，目前預計當地的 : : 工廠將於2025年上半開始生產晶片。 : : 然而在紐時最近的訪問中，包含高階主管的12位台積電員工表示，台灣管理人員與美國? : : 工之間的文化衝突讓雙方都感到沮喪。 : : 報導提到，台積電以嚴格的工作條件聞名，半夜被叫去上班處理緊急情況並不罕見。有? : : 工稱，在鳳凰城當地，這種工作要求的觀念分歧導致若干美國員工辭職。 : : 建廠期間，台積電曾派美國工程師到台南培訓，讓他們跟隨台灣同行近距離觀察台積電? : : 員齊心協力的工作方式。 : : 從加州大學聖地牙哥分校（University of California, San Diego）獲得碩士學位的工 : : 程師巴慈（Jefferson Patz），在加入台積電之後不久的2021年，曾到台南接受18個月? : : 訓。 : : 巴慈回憶說：「天哪，大家工作很努力。」這個最初的印象讓他強烈意識到，要在這個? : : 業取得成功必須有所付出。 : : 他還說，回到亞利桑那州後，由於工廠的建設進度落後，員工們被要求參與職責之外的? : : 作中。 : : 不過這種做法沒有獲得所有人認同。巴慈指出，員工們被要求竭盡全力完成最緊迫的 : 工? : : 為了解決美國員工與台灣管理人員之間的緊張關係，台積電對管理人員進行溝通培訓。? : : 於員工抱怨召開不必要的會議，公司便減少會議的頻率及參加人數。 : : 亞利桑那州的3位台灣員工表示，公司曾試圖緩解緊張情勢。他們說，自己的工作量沒有 : : 在台灣那麼大，然而，他們不確定工廠明年達到產能滿載時，這種較輕的工作量是否會? : : 續下去。 : : 台積電在鳳凰城的2200名員工，約有一半是從台灣引進，公司的員工溝通與關係處長劉? : : 煜指出：「我們想把這廠區打造成一個成功、可持續發展的地方，可持續發展意味著我? : : 不能一直依賴台灣向這裡輸送人才。」 : : 因此，亞利桑那州立大學（Arizona State University）已經成為台積電的主要員工來? : : 。 : : 亞利桑那州立大學富爾頓工程學院（Fulton School of Engineering）副院長霍爾曼（ : : Zachary Holman）說，台積電為學生的研究計畫提供資金，讓評估並招聘未來員工更為? : : 利。 : : 另外，來自附近的亞利桑那州梅薩市（Mesa）和其他城市的近1000名參與者，完成了為? : : 兩週的半導體技術人員強化培訓計畫。 : : 錢德勒－吉伯特社區學院（Chandler-Gilbert Community College）是展開上述計畫的? : : 府之一，院長皮爾遜（Tom Pearson）表示：「我們正在變成沙漠裡的矽谷。」 : : （中央社） : : 美國人台積價值不夠 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G975F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-website.tw), 來自: 210.159.239.4 (日本) ※ 文章網址: https://ptt-website.tw/Tech_Job/M.1723346030.A.BB7

推 keyofdejavu : 我覺得美積電最後根本生不出東西，加關稅沒用 08/11 11:28

→ keyofdejavu : 然後GG產線仔學歷也不錯了 08/11 11:28

→ peter98 : 老實說...你這方法很難實施... 08/11 11:42

→ enso : 坐辦公室的，不知無塵室產線的辛苦… 08/11 11:44

推 kyle5241 : TSMC 華盛頓有賺錢嗎？ 還有台美互相支援製程早在 08/11 11:51

推 Wirol: 包養網擴展國際包養。 08/11 11:51

→ kyle5241 : 做了～問題是設備你要怎麼遠端支援? 裝達文西? 08/11 11:51

推 kyle5241 : intel 目前最先進廠在愛爾蘭～另外他們研發薪水比 08/11 11:53

→ kyle5241 : 較高～但GG請研發是用新竹的薪水 結果薪水還比美國 08/11 11:53

→ kyle5241 : 員工低很多～ 還要求美國phd 去台灣工作 08/11 11:53

推 abc12812 : 美國晶圓工程師也認清事實乖乖去GG輪班了 08/11 12:05

推 marecht: 包養輕鬆找到志同道合的朋友。 08/11 12:05

→ abc12812 : 上新聞報怨的那位 linkedin還是掛GG 可見大家也知道 08/11 12:06

→ abc12812 : 牙膏隨時要砍人倒閉 什麼WLB都是騙人 08/11 12:06

推 neil0611 : 蝦米台幫美 美幫台？ 只有台繳保護費而已 08/11 12:23

推 GMQQQ : 美國來台灣適應好,是因為我們這邊薪資便宜,我們去美 08/11 13:20

→ GMQQQ : 國設廠台灣一個人薪水100w那邊平均要3、400w還搶不 08/11 13:20

推 riokio: 包養平台找到心靈契合的人。 08/11 13:20

→ GMQQQ : 贏七大,人家也非血汗輪班職,你說台技術領先所以要比 08/11 13:20

→ GMQQQ : 照薪資在講什麼鬼話==,看來你比較適合當老闆 08/11 13:20

→ qwe78971 : 關稅也要有替代品 先進晶片更多是稀缺品 成熟製程 08/11 13:33

→ qwe78971 : 還有機會啦 3奈米就是兩倍售價 目前老黃也是照買 08/11 13:33

→ qwe78971 : 反正下面一樣搶 這是整個生態鏈 台積賣20過去要3萬 08/11 13:33

推 wiimas: 包養分析洞悉對方心思。 08/11 13:33

→ qwe78971 : 買回來 台積改賣50 100 有差嗎 08/11 13:33

→ abccbaandy : 硬體怎麼遠端幫你？ 08/11 13:34

→ qwe78971 : 大家都知道 車車關稅重 一方面保護本土 一方面車子 08/11 13:35

→ qwe78971 : 製造技術不高 性能差異而已 誰會跟AMSL講關稅 就是 08/11 13:35

→ qwe78971 : 抽個2000% 你不要一堆國家搶 懂？ 08/11 13:35

推 Branlli: 包養不急於開始談感情。 08/11 13:35

噓 GiBabrother : 看到最後一段笑了 一看就知道完全不懂gg文化 08/11 14:13

噓 princepisces: 不懂裝懂哥 08/11 14:16

噓 xyz30317 : 你真的不懂GG成功原因 08/11 16:00

噓 Ranger090 : 幫?績效怎麼算? 08/12 00:00

噓 Ranger090 : 辦公室政治是不論東西文化都有的 08/12 00:04

推 Cinedt: 包養網結交跨國友誼。 08/12 00:04

→ gn01216674 : 這真的不懂裝懂 08/12 11:52

→ oldchang1205: 對晶片加稅？你可能不知道什麼叫ITA，川普如果對這 08/13 12:21

→ oldchang1205: 個加關稅等於直接破壞WTO協議 08/13 12:21