推 fgh81113: 慘 07/04 15:46
推 NDark: 幫QQ 07/04 16:06
→ NDark: 是不是以後讓公司貼徵才若不是註冊公司要有黑名單機制 07/04 16:07
推 hobnob: 比聽自卑仔大談AI有趣多了 07/04 16:23
→ Obama19: 蛤 加班到凌晨四點？ 怎麼聽起來像能力不達標 07/04 16:42
→ pha123661: 凌晨4點是跟美國同事開會吧... 07/04 19:42
推 idok: 幫高調 07/04 22:08
推 moon2519: 幫高調 07/04 22:49
推 lucienlo: 幫苦主推個QQ 07/04 23:34
推 lin5656: 有人很急 07/05 08:55
推 happy8649: 難怪一直徵不滿 07/05 12:00
推 AxelGod: 看原徵才文說美國老闆 結果是台灣 不意外 07/05 12:18
推 wsp151515: 國外公司求償難 07/05 13:35
→ MoonCode: 想看雙方說法 07/05 13:50
推 justaID: 幫苦主推個，之前看過幾次徵才文，也粗略瞄過老闆linked 07/06 10:13
→ justaID: in背景，以為很美商文化，結果新創+台灣老闆還是這樣嗎 07/06 10:13
→ justaID: ，新創制度不成熟內捲就罷了，覺得作風合不來想資遣人也 07/06 10:13
→ justaID: 沒什麼，但連資遣費都不乾脆就是文化問題了 07/06 10:13
→ justaID: 「工時自由不打卡，帳面無限 PTO」本意良善，但很雙面刃 07/06 10:20
→ justaID: ，就像苦主說的，要看文化，如果組織文化不尊重個人生活 07/06 10:20
→ justaID: ，內捲導向，那只會變成集體自主加班，因為可做的任務永 07/06 10:20
→ justaID: 遠做不完，一定需要適當分配，分配不當又不願無限加班的 07/06 10:20
→ justaID: 話，就容易被冠上沒有 ownership 的帽子 07/06 10:20
推 gino0717: 那是刻在基因裡的 07/06 12:10
推 stepnight: 不意外，外商+台灣老闆，玩的比本土狠 07/06 19:04
噓 stepnight: 推文那個加班就質疑能力的超好笑 07/06 19:07
推 cip604: 有面完拿到offer不過離期望差很多 07/06 23:14
→ ukikaz: 外商+本土老闆=阿嬤粽... 聽獵頭說過 07/07 00:05
推 jobintan: 從創辦人姓名來看就是華人，華人公司就是出了名的卷，而 07/07 05:21
→ jobintan: 且還狠，現在終於有苦主出來了。 07/07 05:22
推 jobintan: 以後看到startup在徵人，記得去Crunchbase查公司，在公 07/07 05:26
→ jobintan: 司Founder欄位有記載姓名，如果姓名看比來比較像華人， 07/07 05:27
→ jobintan: 以及華人佔多數的，都千萬要避雷。 07/07 05:27